點亮生命的故事—enlightening stories

翻轉公車安全文化：推行「車停穩才走動下車、乘客就定位才起步」安全機制與配套措施 需要5000人附議 ： 你的附議，也許能改變世界! 提議內容或建議事項 🎯 提案名稱 翻轉公車安全文化：推行「車停穩才走動下車、乘客就定位才起步」安全機制與配套措施 🔍 健全的配套措施（具體提議內容） 為落實「 乘客坐好才開車、車停穩才下車 」，建請 行政院督導交通部與各縣市政府 ，共同推動以下 四大配套 ： 精算並拉長公車時刻表 ： 將「乘客就定位與安全移動」的時間精算並納入營運成本，從根本放寬路線行車容許時間。 財政補助與補助款掛鉤 ： 中央政府將「車輛起步與停靠平穩度」及「乘客安全落實度」列為各縣市公車補助款核發的關鍵評鑑指標。 落實「車移動不走動」社會宣導 ： 參考日本經驗，透過軟硬體引導乘客「按鈴後安坐，車停穩後再起身下車」，建立不催促、彼此體諒的搭車文化。 優化硬體與改善勞動環境 ： 加速補助公車配備「進站主動降車身（氣壓懸吊）」硬體，並提供合理的排班與薪資，緩解司機荒與趕時間的營運壓力。 利益與影響 📝 利益與影響（引言與現況痛點） 台灣公車目前普遍存在「車輛未停妥，乘客即走動準備下車」及「乘客未站穩，車輛即起步」之現象。 這導致高齡者、孕婦與孩童摔倒受傷之「人身交通事故」頻傳。 現行體制因班距過緊、時刻表未納入安全工時，且面臨全國性司機荒，導致駕駛被迫在壓迫乘客的環境下開車。 要落實安全，必須由中央（行政院、交通部）與地方政府聯手，調整結構性配套。 ✨ 預期帶來的效益 提升高齡社會搭乘安全 ： 徹底降低長者及行動不便者在公車上的摔倒風險，營造真正友善的無障礙大眾運輸。 改善大眾運輸勞動環境 ： 減輕公車司機面臨時間壓迫、投訴與法律責任的心理負擔，有助於吸引新進駕駛。 接軌國際先進交通安全 ： 藉由制度性調整，扭轉台灣大眾運輸「趕時間」的舊習，建立與日本並駕齊驅的交通安全文化。

[ 00:38 ] Nobleman: The Almighty says this must be a fashionable fight. It's drawn the finest people. Where is thy salute for presenting yourselves on this battlefield? I give you thanks. This is our ar my. To join it, you give homage. I give homage to Scotland. 貴族： 上帝說這必是一場風光的戰鬥，吸引了最傑出的人。對於你們現身在這戰場上，你們的敬意在哪裡？我感謝你們。這是我們的軍隊，若要加入，你們得獻上效忠。我對蘇格蘭獻上我的效忠。 [ 00:51 ] Soldier: And if this is your army, why does it go? We didn't come here to fight for them. 士兵： 如果這是你的軍隊，為什麼它要撤退？我們來這可不是為了替他們打仗。 [ 01:15 ] Wallace: Sons of Scotland, I am William Wallace. 華勒斯： 蘇格蘭的子民們，我是威廉·華勒斯。 [ 01:15 ] Young soldier: William Wallace is 7 feet tall. 年輕士兵： 威廉·華勒斯有七英尺高。 [ 01:25 ] Wallace: Yes, I've heard. Kills men by the hundreds, and if he were here he'd consume the English with fireballs from his eyes and bolts of lightning from his ass. 華勒斯： 是的，我也聽說了。他能一人殺敵數百，如果他在這裡，他會用眼睛射出的火球和屁股噴出的閃電吞噬英格蘭人。 [ 01:35 ] I am William Wallace and I see a whole army of my countrymen here in defiance of tyranny...

台灣勞資權益與退休金制度法令彙編|NotebookLM (可以自行問答) 簡報檔下載 根據您提供的 18 份來源，這些文件共同構成了中華民國 勞動基準法（以下簡稱本法）及其授權子法 的完整體系。這套法律體系的核心在於 規範勞動條件最低標準、保障勞工權益、加強勞雇關係並促進社會與經濟發展 。 以下為深度分析後的綜整資訊： 一、 勞動契約與終止保障 本法將勞動契約分為 定期契約 與 不定期契約 。具有繼續性之工作應為不定期契約，且派遣事業單位與勞工訂定之契約亦應為不定期。 契約終止：雇主如欲終止契約，須符合特定事由（如歇業、虧損或勞工無法勝任工作），並依年資給予 10 至 30 日的預告期間及資遣費。勞工若因雇主暴力、不給付報酬或違反法令等事由，得不經預告終止契約。 競業禁止與服務年限：法律嚴格規範離職後競業禁止約定，最長不得逾 2 年，且雇主必須提供合理補償。最低服務年限之約定則須考量專業培訓成本與補償之合理性。 二、 工資與工作時間規範 工資保障：工資由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。工資應全額直接給付勞工，每月至少定期發給二次。 工時與加班：勞工正常工時每日不得超過 8 小時，每週不得超過 40 小時。延長工時（加班）須經工會或勞資會議同意，且每日連同正常工時不得超過 12 小時，每月原則不得超過 46 小時。雇主應置備勞工出勤紀錄並保存 5 年。 休息與例假：勞工每 7 日中應有 2 日之休息（1 日為例假，1 日為休息日）。繼續工作 4 小時至少應有 30 分鐘休息。 三、 請假、特別休假與退休制度 請假規則：勞工依法享有婚假（8日）、喪假（3-8日）、普通傷病假（未住院者一年 30 日內薪資折半）及事假（一年 14 日內不給薪）。 特別休假：依年資給予，由勞工排定。年度終結或契約終止時未休完之日數，雇主應發給工資。 退休保障：勞工工作 15 年以上且年滿 55 歲，或工作 25 年以上者可自請退休。雇主須按月提撥 2% 至 15% 的勞工退休準備金，並成立監督委員會監督之。 四、 特定對象保護與職業災害補償 童工與女工：15 歲以上未滿 16 歲者為童工，不得從事危險性工作，且每日工時不得超過 8 小時。針對女性勞工，除符合特定安全衛生設施標準外，原則不得於夜間工作；並保障產假 8 星期及哺乳時間。 職業災害：勞工遭遇職災致受傷、死亡或失能時，...

  Photographer: Noémie Guignard. CC0. 文章來源： Creative Bureaucracy Award - Audrey Tang 以下是 Gemni的翻譯與簡介 ： 1. 專有名詞解釋：Creative Bureaucracy Award Creative Bureaucracy Award（創意官僚獎） ： 此獎項旨在表彰公共部門中具有創新思維、突破僵化體制，並能運用新技術或協作模式解決公共問題的公務人員或計畫。其核心精神在於將「官僚體系」從單純的行政執行單位，轉化為具備韌性與開創性的公共服務推手，特別是在民主參與、數位轉型與開放政府領域有傑出貢獻的案例。 2. 演講稿中英對照 以下為該演講稿之原文與中文翻譯並列呈現： 原文 (Original) 中文翻譯 (Chinese) Acceptance Speech, June 2026, Berlin. 2026 年 6 月，柏林獲獎致詞。 Five thousand years. Stylus on clay. 五千年。泥板上的筆觸。 The first writing was bookkeeping: 最初的文字是為了簿記： shared grain, counted and kept 分享的穀物，計算並保存， a village alive through winter. 讓村莊得以安然度過寒冬。 The first writer was a bureaucrat. 第一位書寫者，就是官僚。 The empires are dust. 帝國已成塵埃。 The ledgers remain. 帳簿卻留存至今。 Clay is soil that remembers. 黏土是會記憶的土壤。 So is data: 數據亦然： only alive when many hands work it, 唯有眾人耕耘，數據才具有生命， richer with every harvest. 且隨著每次豐收而更顯豐饒。 Till the data soil. 請耕耘數據之土。 Don’t drill for data oil. 不要將數據視為需鑽探掠奪的石油。 Sovereignty that rests 若主權僅繫於 on one good officeholder 一位優秀的...

  歌詞： 春雨像彼齣過去的夢 有心人故意乎淋 已經嘸願擱在期待 傷心人無目屎 總是阮多情啦 甲呢軟心肝 這無奈的感情才會無來無煞 到擔算來十外冬 等待花蕊也袂紅 原諒多情的我 愈想越嘸願 再會啦 心愛的無緣的人 若無愛石頭嘛無採工！ 過去像一齣憨人的故事 無聊的夢 再會啦 心愛的無緣的人 六月的茉莉遐呢仔香 祝福你親像春天的花蕊 遐呢仔紅 秋天的黃昏日頭落山 有心人金金甲看 若是伊對阮攏無愛 傷心人無目屎 總是阮多情啦 遐呢軟心肝 這無奈的感情才會無來無煞 到擔算來十外冬 等待花蕊也袂紅 原諒多情的我 愈想越嘸願 再會啦 心愛的無緣的人 若無愛石頭嘛無採工！ 過去像一齣憨人的故事 無聊的夢 再會啦 心愛的無緣的人 六月的茉莉遐呢仔香 祝福你親像春天的花蕊 遐呢仔紅 到擔算來十外冬 等待花蕊也袂紅 原諒多情的我 愈想越嘸願 再會啦 心愛的無緣的人 若無愛石頭嘛無採工！ 過去像一齣憨人的故事 無聊的夢 再會啦 心愛的無緣的人 六月的茉莉遐呢仔香 祝福你親像春天的花蕊 遐呢仔紅 各種版本：你最喜歡哪個版本呢?歡迎留言分享! 最有韻味版：越老越有味道! 最早版：小鮮肉 江蕙：台語天后! 李千娜 ft. 黃奇斌 Ng KiPin：改編為男女對唱版，賦予了歌曲嶄新的靈魂 改編為男女對唱版，賦予了歌曲嶄新的靈魂。

通用人工智慧（Artificial General Intelligence, AGI）： 簡報檔案： 中文PDF： 從文本到實體: 通往 AGI 的物理藍圖(具身智能(Embodied AI)的系統架構、 演進與實體世界的治理前瞻) 英文PDF： BEYOND THE LLM PLATEAU：Why the path to AGI requires spatial intelligence, world models, and robust governance. 簡介： 這些來源共同探討了人工智慧（AI）的技術現狀、治理挑戰以及通往通用人工智慧（AGI）的未來路徑。內容涵蓋了中國發布的具身智能白皮書，詳細說明如何結合物理實體與感知技術，並引介具身認知理論來解釋生理體驗對心理狀態的影響。專家如楊立昆與李飛飛指出，現有的大語言模型（LLM）因缺乏對物理世界的理解與感知能力，難以單獨達成 AGI，必須朝向世界模型發展。此外，文本也分析了全球 AI 治理的發展趨勢，強調建立負責任且可信任的制度規範以應對倫理風險。最後，透過社群討論呈現了開發者對於 AI 是否會因數據崩潰或成本問題進入高原期的擔憂與觀察。 大型語言模型（LLM）+世界模型（World Models）+具身智能（Embodied AI） 大型語言模型（LLM）、世界模型、具身 AI（Embodied AI）與行為決策力之間的關係，可以視為從「數位智能」走向「物理智能」的演化過程。這四者協同作用，共同構建出未來能夠理解並操作現實世界的智慧體。以下為其關係的深度解析：  1. LLM：智慧體的「高階語言介面與思維腦」 功能定位：LLM 本質上是處理語言符號的專家，擅長語義理解、邏輯推理與任務拆解。它被稱為「黑暗中的文字工匠」，能處理抽象知識但缺乏物理直覺。 在決策鏈中的角色：在整體架構中，LLM 擔任「前台」或「介面層」。它接收人類的自然語言指令（如「幫我泡杯咖啡」），將其拆解為一系列子任務步驟。  2. 世界模型：智慧體的「內部模擬器與直覺腦」 功能定位：不同於 LLM 的文字處理，世界模型是 AI 對現實世界的「數位映射」與「物理模擬器」。它能理解重力、空間幾何與因果關係，預判「如果執行某動作，下一秒世界會如何改變」。 與 LLM 的關係：世界模型補足了 LLM 缺乏「物理常識」的短板。它...